エリモロジスティクスは2030年持続可能な開発目標をグループ企業と共に推進し、社会課題の解決に取り組んでいます。

働き方改革に取り組んだ全ての従業員が活躍できる職場環境作り

働き方改革に取り組み自由な働き方を導入します。
週休3日制を導入し、女性の子育て支援を行います。

環境保全・地球温暖化対策

燃費向上をソフト、ハード両面で促進。
ハイブリッド車を導入し、環境保全につとめ、
ドライブモニター、デジタコ、バックモニターの全車配備を行い、運転技術の向上を目的とした研修を行う。
システム導入による安全性の向上にも役立てる。

街づくりに協力

箕面船場地区再開発事業に協力
箕面船場地区再開発街づくりに会社・グループとして参画する。
本社2階部分と連絡橋を接合し、地域住民へエレベーターとエスカレーターを無償開放。
協賛
箕面まつり、箕面成人祭、社協へ協賛

プラスチックごみを削減します。

本社営業所で使用しているプラスチックカップ等の使用を制限し、マイカップやエコバックの使用を行います。
正社員にはマイコップとエコバックを配布し、業務中以外でもプラスチックごみの使用を制限します。